La prestation a pour objectif d’appuyer les équipes internes dans la mise en application de la Loi de finances en émission et en réception de factures sur le périmètre ERP Cloud et ses filiales. Elle traitera également des adhérences transverses à sécuriser pour les sociétés en cours d’instanciation dans l’ERP Cloud.

*Renforcer les équipes AMOA SI SNCF du projet ERP Cloud dans la mise en œuvre des exigences réglementaires imposées par la loi de Finances pour le périmètre ERP Cloud, en contribuant aux adhérences et impacts pour déployer en parallèle les 7 à 10 nouvelles filiales prévues d’’ici fin 2026. *Renforcer le dispositif pour sécuriser les phases de conception, recette et mise en production des évolutions réglementaires imposées par la loi de Finances coté AP et AR sur l’ERP CLOUD, et contribuer aux adhérences de bout en bout pour délivrer le lot de 3 sociétés prévues en septembre 2026 en parallèle de l’activation de la loi de finances, ainsi que le lot de 4 à 6 sociétés prévues en janvier 2027. *Prestation qui permet de tenir les engagements en mobilisant un expert fonctionnel en renfort des équipes internes.

*Compétence confirmée en pilotage de projet ERP (exigence incontournable), idéalement dans le cadre en projet de déploiement de sociétés à partir d’un CoreModel et CoreSystem déjà en place *Compétence confirmée en préparation et animation d’instances de pilotage SI/Métiers (exigence incontournable) *Connaissance fonctionnelle approfondie sur Oracle ERP Cloud (exigence incontournable), une connaissance du module de Gestion de Projets serait un plus *Compétences de pilotage : planification d’ateliers, réalisation du compte-rendu, suivi des taches, relances *Expertise fonctionnelle et transverse confirmée des grandes fonctions de l’entreprise : principalement processus P2P, fournisseurs, clients, trésorerie, comptabilité générale *Expérience confirmée en organisation de campagne de recette ERP (exigence incontournable) *Capacité à dialoguer avec des profils variés (partenaires techniques, financier, acheteur, comptable, etc.) à comprendre et retranscrire leurs besoins en enjeux et impacts SI *Capacité à réaliser des ateliers de présentation de la solution à un client, à identifier des écarts par rapport au besoin, à lancer les études à partir de la formalisation du besoin *Capacité à fédérer ses interlocuteurs, à challenger des solutions ; *Autonomie et force de proposition. *7 ans d’expérience minimum

*Durée : 6 mois fermes + 3 mois optionnels *Date de début : 12 mars 2026 *Localisation : Saint Denis + déplacement 2 fois par mois à Lyon.

Léo Chantraine Talent Acquisition Specialist +33 7 57 91 38 38 [email protected]