Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur reconnu du courtage et de la protection sociale recherche 1 AMOA pour intervenir au sein de son pôle dédié aux prestations sociales et aux avantages salariés. L’environnement est en phase de transformation stratégique, avec une refonte des outils structurante prévue à horizon 2027–2028. Le poste s’inscrit dans une dynamique mêlant stabilisation du RUN et préparation du BUILD futur.

1. Montée en compétence & compréhension métier Appropriation du périmètre prestations sociales (santé, prévoyance, avantages salariés, assurances associées) Compréhension des processus existants et des enjeux organisationnels 2. Pilotage fonctionnel & transformation Rédaction de spécifications fonctionnelles Analyse et challenge des besoins métiers Proposition d’améliorations et optimisation des parcours utilisateurs Participation active aux projets d’évolution et à la transformation des outils 3. Coordination & interface Interface entre équipes métiers et IT Collaboration étroite avec le directeur de pôle Priorisation des sujets et gestion des tickets 4. RUN & BUILD Gestion d’un mix équilibré entre : RUN : support, tickets, maintenance évolutive BUILD : projets, amélioration continue, structuration des processus

Minimum 5ans d’expérience en AMOA Expérience dans l’assurance, protection sociale ou prestations santé/prévoyance fortement appréciée À l’aise dans des environnements hybrides métier & IT Capacité à gérer un volume de tickets tout en pilotant des sujets de fond Solide capacité de priorisation Esprit structuré et rigoureux Excellent relationnel et capacité d’écoute Posture proactive : capable de challenger les besoins (pas uniquement exécutant)

1j de TT/semaine ASAP Mission longue (1an)

Corentin Lafon Talent Acquisition Specialist - Mindquest +33 7 57 91 61 02 [email protected]