Mon client recherche un Chef de Projet IT / Product Owner pour piloter les évolutions d’un Système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). Le poste implique une coordination étroite entre les métiers, les équipes techniques et les intégrateurs pour garantir la cohérence du SI logistique et des interfaces associées.

En tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage, le titulaire du poste aura pour missions principales : *Cadrage fonctionnel : Recueil et analyse des besoins métiers, modélisation des processus, formalisation des spécifications. *Pilotage produit : *Structuration et priorisation du backlog (Epics, Features, User Stories). *Définition et suivi de la roadmap fonctionnelle et technique. *Coordination avec les intégrateurs et les équipes SI. *Gouvernance projet : *Animation des comités (projet, recette, Go/No-Go). *Suivi des jalons, des risques, des coûts et de la qualité. *Reporting aux instances de gouvernance. *Design Authority : *Validation des choix techniques et fonctionnels. *Alignement avec les standards SI et les contraintes métiers. *Arbitrage des développements spécifiques vs. standard. *Migration des reporting : *Pilotage de la migration des indicateurs vers un puits de données centralisé. *Identification et structuration des indicateurs métiers. *Coordination avec les équipes Data et SI. *Stratégie de tests : *Définition et pilotage des campagnes de tests (fonctionnels, non-régression, performance, intégration). *Suivi des anomalies et validation des livraisons.

*Expérience : 5+ ans en gestion de projet IT / Product Ownership, idéalement sur des SI industriels ou logistiques. *Compétences clés : *Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, SAFe) et des outils (Jira, Confluence). *Connaissance des architectures SI et des enjeux d’intégration (API, ETL). *Expérience en GMAO (solutions comme CARL, IBM Maximo, SAP PM appréciée). *Expérience en migration de reporting (Power BI, QLIK, Tableau). *Capacité à animer des ateliers et à arbitrer entre métiers et techniques.

Prise de poste: Mi Avril Localisation: Paris + remote (2j/semaine) Durée: 1 an ferme + 1 année optionnelle.

Léo Chantraine Talent Acquisition Specialist +33 7 57 91 38 38 [email protected]