Groupe international BtoB, acteur majeur de la distribution et engagé dans une forte transformation digitale, recherche un(e) Chef(fe) de projets IT pour piloter des projets stratégiques à fort impact business. L’environnement est multiculturel, orienté innovation, data et solutions digitales (CRM, e-commerce, marketing automation).

Rattaché(e) au responsable du domaine Business Sales & Marketing, au sein d’une équipe IT orientée performance commerciale et expérience client. Missions principales 1. Pilotage stratégique * Cadrer et piloter des projets IT en cohérence avec la stratégie business et IT. * Superviser l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception au déploiement et au transfert vers le support. * Garantir l’alignement entre équipes métiers, IT et partenaires externes. * Piloter des projets liés à l’architecture d’entreprise à l’échelle du groupe. 2. Cadrage et planification * Définir objectifs, périmètre, livrables et indicateurs de performance. * Réaliser les études de faisabilité (technique, économique, réglementaire). * Identifier les risques, estimer le ROI et proposer des plans d’actions. * Construire budgets, plannings et dossiers d’investissement. 3. Gestion de projet * Piloter les phases de conception, spécifications, développement, tests et déploiement. * Garantir qualité, coûts, délais et fiabilité des données. * Mettre en place la gouvernance projet et assurer un reporting régulier. * Coordonner des équipes pluridisciplinaires et internationales. 4. Accompagnement et conduite du changement * Être l’interlocuteur clé des équipes Sales & Marketing. * Faciliter l’adoption des nouvelles solutions digitales. * Accompagner les utilisateurs et promouvoir la transformation digitale. * Assurer une communication fluide auprès des sponsors et de la direction.

* Formation supérieure en IT. * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT complexes. * Maîtrise des méthodes projet (cycle en V, Agile Scrum/Kanban). * Compétences solides en pilotage de projets, analyse fonctionnelle et coordination d’équipes. * Rigueur, sens de l’anticipation, leadership, excellentes qualités relationnelles et de communication.

Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération fixe + 5% de variable  + participation et intéressement  Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté

Romain Courcoux Talent Acquisition Specialist +33 7 57 90 32 90 [email protected] Calendly : https://calendly.com/RCOURCOUX