Dans le cadre de la refonte d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), notre client recherche plusieurs profils pour renforcer ses équipes de développement et d’intégration. La mission s’inscrit au sein de la direction en charge des systèmes d’information et de la transformation numérique. L’équipe projet est composée de 6 à 8 développeurs et intégrateurs intervenant sur le développement, l’intégration et la maintenance de solutions internes et externes liées au domaine RH. Besoin : 3 profils

Le prestataire interviendra sur : * Le développement de solutions autour du SIRH ; * L’intégration d’applications et d’interfaces avec les outils RH ; * La maintenance corrective et évolutive des applications ; * La participation aux projets de transformation du système d’information RH ; * Les échanges avec les équipes métiers et les équipes informatiques ; * La mise en œuvre et le suivi des flux de données et des interfaces. * Connecteurs REST * SOAP * FTP Compétences appréciées : * .NET

Maîtrise des technologies et outils suivants : * SQL * PowerShell * Oracle HCM * Outils de développement Oracle (VBS) * Outils d’import/export Oracle : * HCM Extract * BI Publisher * HDL * Entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire * Curiosité et capacité d’apprentissage * Sens de la qualité et du partage de connaissances * Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés * Esprit pragmatique * Capacité d’analyse et prise de recul * Rigueur * Respect des engagements et des délais

* Mission à temps plein * Télétravail possible selon les modalités définies par le client et le prestataire * Démarrage : dès validation du candidat * Durée initiale : 6 mois * Renouvellement possible par périodes successives de 6 mois

Sarah Ferrer : +33 7 44 09 88 85 Martin Hennebo : +33 7 44 09 83 27