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Business Analyst S2P/P2P (F/H) - 95

# 77455
gonesse
Not mentioned
since 06 Dec
Full-time
#SAP#Agile#Ariba#SRM
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Context

Dans le cadre de projets à venir, notre client est à la recherche d'un Business Analyst S2P/P2P.

Il a mis en place plusieurs programmes structurants pour supporter sa stratégie de transformation digitale et construire un Système d’Information « Customer-Centric ».

Au sein de la DSI structurée en 7 Directions, vous relèverez de la Direction Programmes et Projets informatiques Groupe. La mission principale de cette Direction est de contribuer au programme de digitalisation du groupe en menant à bien la réalisation et le déploiement des projets IT, en créant de la valeur et générant de la performance pour le Groupe.

Dans ce contexte, « l’expérience fournisseur » constitue une des briques de ce programme, notamment au travers des process « Source to Pay ».

Un appel d’offre est en cours pour déterminer le ERP cible et un autre sera lancé pour choisir la Solution Achat (SRM, S2C…).

Nous recherchons un candidat qui saura s’imprégner du contexte existant (systèmes, organisation) pour piloter des projets d’amélioration.

Mission

  • Compréhension détaillée des besoins métiers, participation aux ateliers de conception et formalisation (spécifications fonctionnelles, « user stories ») dans le cadre des projets. La formalisation inclue la représentation des processus.

  • Vérification de la couverture des besoins par les solutions proposées en interne ou par les intégrateurs.

  • Compréhension - voire prise en main - des solutions mises en place.

  • Définition des listes de tests et écriture des scripts avec les Key-user et en délégation des Process Owner / Process Manager Métiers. Aider à la préparation des systèmes de tests (données, utilisateurs…) et assister les Key-Users dans la campagne de test.

  • Construction (ou suivi avec les intégrateurs) de la documentation support pour les utilisateurs et éventuellement documentation de formation.

  • Aide à la préparation des systèmes de formation (données, utilisateurs,..) et formation des formateurs voire animation (ou implication dans la démarche de l’intégrateur)

  • Evaluer les demandes d’évolution et en proposer de manière pro-active en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d'évolution de l’offre, d'évolution des besoins, des contraintes d'organisation, des besoins clients internes, des choix d’architectures fonctionnelle et technique, etc.

  • Assurer ou faire assurer le support Niveau 3 dans les domaines placés sous sa responsabilité

  • Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, d’extraction de bénéfices business, etc.)

  • Promouvoir, par des actions de conseil et de communication, la cartographie du système d’information auprès des Directions Métiers et de la Direction Générale

  • Travailler en relation étroite et permanente avec, d'une part les responsables Métiers, d'autre part les Gestionnaires d’Applications et Techniques du système d’information

  • Participer à l’élaboration des Appels d’Offre, à l’analyse des réponses à Appel d’Offre et au choix des solutions

  • Assurer le reporting requis et tenir le management régulièrement informé des résultats obtenus et des problèmes significatifs rencontrés

  • Anticiper les besoins et les problèmes liés à son activité et travailler à améliorer sa performance

  • S’assurer de la cohérence des lignes directrices et des procédures en vigueur au sein de la DSI

  • Contribuer au maintien de la qualité de fonctionnement et de la performance du système dans son ensemble ou des services placés sous sa responsabilité

  • Assurer le respect des contraintes légales et des règles de sécurité

  • Contribuer à la maîtrise des coûts d’exploitation du système d’information

  • Représenter la DSI auprès des clients Métiers et ses clients Métiers auprès de la DSI

Required profile

  • Compréhension du métier des Achats, des mécanismes économiques et des leviers stratégiques, des enjeux et contraintes des clients et du Groupe

  • Très bonne connaissance du processus Source-to-Pay dans son ensemble ou bien d’une des deux parties « Source-to-Contract » (Achats) et/ou « Procure-to-Pay » (Approvisionnements et intégration avec la gestion des stocks et avec la Finance).

  • Expériences et spécialisation fonctionnelle sur tout ou partie des solutions, outils et offres technologiques :

- Echanges de données/flux via divers middleware et technologies

- Solutions Achat (SRM, S2C) de type Ariba, Ivalua, GEP, Jaggaer, ESKER…

- ERP de type SAP ou Oracle

  • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile et/ou en Cascade), à minima en tant qu’acteur projet.

  • Bonne connaissance de l’organisation, des métiers et des problématiques des systèmes d’information

  • Niveau d’anglais professionnel requis.

Qualités et compétences requises :

De formation Bac+5 (Ingénieur ou Master 2) dans les systèmes d’information et les nouvelles technologies, vous avez une expérience de 5ans minimum sur des projets Source to Pay.

Doté(e) d’une forte appétence pour la technologie, capacité de faire le liant entre les besoins métiers et les applications techniques. Une expérience forte en process mapping, voir une certification Lean 6 Sigma.

Leadership, écoute, analyse, prise de recul, méthodologie, modélisation, pragmatisme, pédagogie sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette mission.

Benefits

Démarrage ASAP

Localisation : Gonesse 95 + remote

Durée : Longue visibilité

Marion Fleuret

Talent Acquisition Specialist

+33 7 57 90 09 37

mfleuret@mindquest.io

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Marion

Talent Acquisition Specialist

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