Dans le cadre du rapprochement de trois services (1 service IT mutualisé et 2 Directions numériques) au sein d’une société de coordination, nous recherchons un manager de transition expérimenté pour piloter cette transformation stratégique. La mission inclut également une étude approfondie sur les ERP actuellement utilisés par les trois entités. 

Enjeux :  - Assurer la continuité opérationnelle des services IT.  - Réaliser une étude stratégique sur l’évolution des ERP des trois entités.  Mission Details :  - Gouvernance IT : harmonisation des processus, mise en place d’une gouvernance commune.  - Organisation : définition de la cible organisationnelle.  - Systèmes d’information : cartographie, convergence, rationalisation.  - ERP : analyse comparative, recommandations, plan de migration ou d’harmonisation.  Livrables attendus  - Plan de conduite de la fusion des DSI  - Rapport d’étude stratégique sur les ERP  - Plan de transformation IT  - Tableau de bord de suivi de la mission 

- Expérience confirmée en direction de DSI ou en management de transition IT  - Expérience réussie de fusion ou de réorganisation de DSI  - Maîtrise des problématiques ERP  - Leadership, diplomatie, capacité à fédérer et à travailler en transverse  - Connaissance du secteur du logement social appréciée  Soft skills :  - Capacité d’affirmation, profil plus fonctionnel que technique  - Il doit savoir faire face aux directeurs et aux DG du directoire

Démarrage : mars Durée : 6 mois renouvelable TJM : selon profil Localisation : Strasbourg

Audrey Stanisière Talent Acquisition Specialist [email protected] 07-55-53-63-44