Au sein de l’équipe, le.la testeur.se aura la charge dans un premier temps de mettre en place la stratégie de tests adaptée à l’organisation de l’équipe et intégrée à son delivery en continu, ainsi que de rédiger le premier cahier de tests fonctionnels sur la V1 de l’application. Dans un second temps, il.elle aura la charge de maintenir et améliorer les tests fonctionnels de l’application ainsi que d’intégrer les nouveaux tests fonctionnels sur les fonctionnalités prévues pour la V2 de l’application. Il.elle veillera à ce que les suivis de ces tests soient satisfaisants via la présentation de rapports détaillés et la remontée d’anomalies. Nous souhaitons également réaliser la mise en place du testing via des tests automatisés intégrés dans les pipelines de déploiement. Il.elle évoluera dans une équipe de développement fonctionnant en mode Agile avec des sprints de 3 semaines. Il.elle peut également être amené.e à participer aux ateliers métiers avec les utilisateurs et métiers qu’il.elle jugera utiles pour améliorer son exercice. Il.elle sera donc fortement invité.e à s’impliquer lors des sprint plannings, des rétrospectives et autres cérémonies agiles. Enfin, par son expérience, il.elle sera force de proposition auprès des responsables pour améliorer le fonctionnement de l’équipe.

Description détaillée des tâches qui constituent la mission Le.la testeur.se assurera, en accord avec les responsables, des missions techniques telles que : La reprise des exigences fonctionnelles en lien avec le cahier des charges La conception et la révision des tests La rédaction des cas de tests fonctionnels La mise en place d’un processus de recette fonctionnelle méthodique La validation d’une version à la suite de la réalisation d’une recette ainsi que la remontée d’anomalies L’intégration des campagnes de tests automatisés dans la pipeline CI/CD La rédaction de tests automatisés En parallèle, il.elle se démarquera par sa capacité à s’imprégner des enjeux du projet. Cela passe par : L’appropriation de l’outil Le partage de connaissance pour améliorer, en équipe, l’application La compréhension sommaire à minima des enjeux métier du projet L’investissement dans les activités de l’équipe projet Il.elle travaillera en équipe et entretiendra des relations pour permettre à celle-ci d’évoluer pour le mieux. Il.elle adaptera sa communication à ses interlocuteurs, aura de l’impact et de l’influence sur les autres. Résultats attendus / Livrables Création, mise en place et évolution de la stratégie d’organisation de test Intégration des campagnes de tests automatisés dans la pipeline CI/CD Rédaction des nouveaux tests, y compris automatisés à chaque sprint Plan de test à chaque sprint Recette réalisée dans les temps Rapport de test à chaque sprint Rapport d’anomalies associé à chaque sprint Comptes rendus d’activité mensuels Respect des plannings et des jalons

Compétences attendues Nous recherchons un profil senior.e, proactif dans la mise en qualité de l’outil et le travail en équipe. Une appétence pour les milieux industriels est appréciée afin de cerner les enjeux métiers du projet. L’équipe projet et l’ensemble des interlocuteurs étant francophones, le prestataire doit avoir un niveau de maîtrise suffisant en français. Les compétences suivantes sont attendues : Outils de gestion de tickets et tests: Jira Xray Squash Connaissances nécessaires à la rédaction de tests automatisés: HTML Javascript Git Frameworks de tests automatisés :Playwright/Cypress Connaissances attendues pour la partie automatisation dans une pipeline CI/CD GitLab Docker Jenkins Informations complémentaires Profil senior requis Méthodologie Agile Sprints de 3 semaines

Démarrage : ASAP Lieu de la mission : 93 remote : 3 jours

Sarah Ferrer [email protected] +33 7 44 09 88 85