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Tech Lead Angular (H/F) - 13

# 78300
Marseille
à partir de 05 mars
Construction
Temps plein
#UX /UI & Graphic Design
#Web Development
#Angular
#J2EE
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Sarah

Talent Acquisition

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Contexte

Je recherche pour l'un de mes clients, leader dans le secteur de l'énergie, un(e) Tech Lead Angular.

Mission

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de production, vous gérez le pôle UX/UI en tant que référent Angular et êtes responsable de la définition et de l’optimisation des parcours utilisateurs du portefeuille applicatifs ainsi que de la mise en œuvre du design system : Conception et développement *Mettre en place les processus et les normes autour de l’UX/UI *Réaliser le design des applications en optimisant l’expérience utilisateur *Définir, concevoir, planifier et réaliser le Design System basé sur Angular *Préconiser des bonnes pratiques à usage des équipes de développement *Développer les nouvelles applications autour d’Angular *Gérer l’obsolescence et les montées de version. Support technique et transverse *Animer et encadrer l’équipe « UX-UI » *Assurer le développement des compétences et le recrutement de nouveaux talents *Définir et maintenir le plan d’amélioration continu de l’activité « UX-UI » *Industrialiser la chaine de développement et le processus de livraison *Assurer une veille technologique *Assurer le support et la formation des développeurs *Effectuer un reporting régulier au responsable de production

Profil recherché

*5 années minimum d'expérience sur un poste similaire *Bac+3 minimum *Bonnes connaissances d'Angular *Connaissances des backend (développement J2EE) *Connaissance des architectures Microservices (Springboot, Rancher, Kubernetes) *Connaissance de la méthodologie Agile (Gitlab) *Culture informatique transverse (ESB, ETL, mom, BDD etc...) *Esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité et rigueur

Avantages

* Poste en CDI * Démarrage ASAP * Marseille, 2 jours de remote après on-boarding

Contacts

* Sarah Dilmohomed * Senior Talent Acquisition Specialist * [email protected] * 07 57 91 89 44

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