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Chef de projet IT Finance

# 94001
Bruxelles
à partir de 24 juil
Automotive
Temps plein
#Infrastructure & Cloud computing
#Agile
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Sarah

Talent Acquisition

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Contexte

Je recherche un Chef de Projet IT finance pour un client dans le secteur de la distribution

Mission

Les missions sont les suivantes : Gestion de projet : * Planification et gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets informatiques, de la phase de conception à la livraison finale. * Élaboration de la feuille de route du projet, identification des jalons et des livrables, ainsi que gestion des priorités. * Mise en place et suivi des ressources, des délais et des coûts associés au projet. * Gestion des risques et des problèmes, et mise en place de solutions pour les résoudre en temps voulu. Collaboration avec les équipes métiers : * Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, etc.) pour comprendre leurs besoins et exigences. * Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques pour les équipes de développement. * Garantir que les solutions mises en place répondent aux exigences légales et réglementaires spécifiques au domaine financier (compliance, normes IFRS, etc.). Suivi de la qualité et de la conformité : * Assurer la conformité des projets aux normes de qualité et de sécurité des données en vigueur dans le secteur financier. * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la conformité avec les exigences des régulateurs financiers. * Participer à la validation des tests fonctionnels et techniques pour garantir l’efficacité et la sécurité des solutions développées. Coordination des ressources : * Superviser et coordonner les équipes techniques (développeurs, analystes, testeurs) pour assurer la livraison des projets en temps et en heure. * Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs finaux sur les nouvelles solutions mises en place. Veille technologique et innovation : * Rester à l'affût des dernières innovations technologiques dans le secteur financier et recommander des améliorations potentielles pour optimiser les systèmes existants. * Participer à l’élaboration de la stratégie informatique de l’entreprise en lien avec les objectifs financiers. Communication et reporting : * Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets auprès des parties prenantes internes (direction, département finance, équipes IT). * Préparer des rapports détaillés sur les coûts, les délais, les risques et les résultats du projet.

Profil recherché

Les critères du poste sont les suivants : Formation et expérience : * Diplôme d’ingénieur en informatique, de gestion de projet, ou équivalent. * Expérience significative dans la gestion de projets informatiques, de préférence dans le secteur financier ou bancaire. * Certificat en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile, etc.) est un atout. Compétences techniques : * Connaissance des systèmes d’information financiers (ERP, logiciels de comptabilité, gestion de trésorerie, etc.). * Compétences en gestion de projet (utilisation des outils comme Microsoft Project, Jira,…). * Connaissances en développement et en intégration des systèmes (API, bases de données, etc.). * Compréhension des enjeux liés à la cybersécurité et à la protection des données financières. Compétences en gestion : * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec des priorités et des ressources variées. * Compétences en gestion de budget et suivi des coûts. * Compétences en gestion des risques et des changements. Compétences métiers : * Bonne connaissance des processus et des exigences financières (comptabilité, gestion des flux financiers, réglementations bancaires et financières). * Maîtrise des normes et régulations financières telles que la directive MiFID II, la norme IFRS, ou les exigences de la Banque Centrale Européenne. Compétences interpersonnelles : * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques pour des audiences non techniques. * Leadership et capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs. * Sens de l’écoute, gestion des conflits et capacité à négocier avec différents acteurs.

Avantages

* Poste en CDI * Localisations : Bruxelles * Démarrage : ASAP

Contacts

* Sarah Dilmohomed * Senior Talent Acquisition Specialist * [email protected] * 07 57 91 89 44

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