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Expert(e) Technico-Fonctionnel(le) Maximo MAS9 - (H/F) - 92

# 94075
paris la défense
3 months - Since Sep 01
Not mentioned
Full-time
#ERP / EDI
#Maximo
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Talent Acquisition Manager

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Context

*Déploiement de la solution IBM Maximo Application Suite (MAS9) dans le cadre d'un projet de GMAO. *Intervention au sein d'un contexte impliquant un éditeur et un intégrateur avec des équipes distinctes, entraînant un manque de fluidité dans les échanges entre les parties prenantes. *Besoin de renforcer le lien entre les équipes métier et l'intégrateur afin d'assurer une meilleure traduction des besoins fonctionnels dans la solution. *Environnement où une expertise Maximo est déjà présente en interne, nécessitant un renfort spécialisé sur MAS9.

Mission

*Faire l'interface entre les équipes métier (Proxy Product Owners) et l'intégrateur afin de fluidifier les échanges. *Analyser la traduction des besoins métier dans IBM Maximo Application Suite (MAS9). *Challenger de manière constructive les propositions techniques et fonctionnelles de l'intégrateur. *Apporter une expertise technico-fonctionnelle sur IBM Maximo MAS9. *Réduire les écarts de compréhension entre les enjeux métier et les aspects techniques. *Participer ponctuellement aux échanges sur site selon les besoins du projet. *Évoluer dans un environnement de projet en méthodologie Agile hybride.

Required profile

*Expertise confirmée sur IBM Maximo, avec une maîtrise spécifique de Maximo Application Suite (MAS9). *Profil technico-fonctionnel capable de comprendre les aspects techniques tout en traduisant les besoins métier. *Expérience dans des contextes d'intégration impliquant des partenaires externes. *Capacité à challenger les livrables et les choix de conception d'un intégrateur. *Excellentes qualités relationnelles pour coordonner des interlocuteurs métier et techniques. *Autonomie, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement Agile hybride. *Français courant impératif.

Benefits

*Localisation : profil nearshore accepté, avec déplacements ponctuels sur site selon les besoins du projet. *Démarrage : septembre. *Durée : jusqu'à la fin de l'année. *Charge : mi-temps. *Rythme : à définir selon les disponibilités du candidat et les besoins du projet. *TJM : selon profil.

Contacts

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