Chef de projet & Référent méthodes d’Architecture d’Entreprise (H/F) - 78 - CDI

Context

Notre client, un groupe international d'envergure et acteur incontournable de son secteur, est engagé dans des transformations stratégiques majeures (Master Data, Data, IA et modernisation de son cœur ERP). Dans le cadre du renforcement de sa Direction de l’Architecture d’Entreprise, articulée autour de la Project Design Authority, de la plateformisation du S.I. et de la stratégie de rationalisation applicative « 4R », nous recherchons un(e) Chef de projet & Référent méthodes d’Architecture d’Entreprise (H/F) en CDI basé à Viroflay (78).

Mission

Véritable facilitateur et catalyseur au sein de la DSI, vos missions principales s'articulent autour de 5 axes clés : Vos missions & responsabilités : 1. Diffusion des méthodes et pratiques d’Architecture d’Entreprise Communiquer et diffuser les méthodes, rituels, principes, règles et bonnes pratiques d’Architecture d’Entreprise au sein de la filière IT, Digital et Data : Principes d’Architecture, standards, règles et bonnes pratiques. Cadre méthodologique d’Application Portfolio Management et stratégie de rationalisation « 4R ». Business Domain et Enterprise-wide blueprinting. Sessions ARCHI’Made (accompagnement des projets par les compétences transverses), sessions de Project Design Authority et d’Architecture Review (validation des dossiers d’architecture à l’échelle projet). I.S. Platforms et Platform Authority. Instruction de scenarios et prise de décision (Architecture Decision Records). Gestion et remédiation de la dette architecturale et technique (Technical Debt Records). 2. Organisation de la vie de l’équipe Architecture Structurer et piloter la backlog des activités de l’équipe. Dialoguer notamment avec les Business Relationship Managers (BRM), Chefs de Projet IT, et correspondants Architecture en Régions, pour organiser la logistique des sessions ARCHI’Made et des sessions de Project Design Authority et d’Architecture Review. Préparer les réunions hebdomadaires de suivi d’activité (définition de l’agenda et collecte des contenus), et piloter le plan d’action et d’amélioration continue. 3. Démarche de rationalisation « 4R » Organiser le déploiement de notre démarche de rationalisation du patrimoine applicatif dite « 4R » (revues périodiques du portefeuille applicatif) Suivre et communiquer sur l’avancement du plan de rationalisation. 4. Gestionnaire d’application SAP LeanIX Accompagner les utilisateurs de SAP LeanIX : chefs de projet, gestionnaires d’application, experts techniques, équipes intégration et data. Piloter la qualité des données descriptives de nos applications, technologies et flux inter-applicatif disponibles dans SAP LeanIX. Piloter et mettre en œuvre l’évolution de la plateforme, en tenant compte notamment de la roadmap de l’éditeur. Définir et mettre en œuvre le schéma d’intégration de la plateforme avec le reste du S.I.. Suivre la relation avec l’éditeur de la solution (SAP). 5. Plan de communication, formation et acculturation sur l’Architecture d’Entreprise Organiser le plan de communication de l’équipe et préparer les supports et media associés (newsletter, sessions de vulgarisation, répertoire documentaire). Organiser la formation et l’acculturation de l’ensemble de la DSI aux enjeux de l’Architecture d’Entreprise (sessions d’onboarding des nouveaux arrivants, sessions de formation). Organiser l’animation de la communauté des Architectes du Groupe (community manager sur Viva Engage, sessions de partage périodiques).

Required profile

Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 5 ans en pilotage de projet et/ou en gestion de portefeuille. Compétences techniques : Solide culture en Architecture d’Entreprise. La maîtrise de la solution SAP LeanIX (ou d'un outil équivalent) représente un atout déterminant. Compétences comportementales : Rigueur, excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Doté(e) d'un sens prononcé du relationnel, vous savez fédérer et animer des communautés pluridisciplinaires (fonctionnelles, applicatives et techniques). Langues : Maîtrise courante de l’anglais impérative (à l'oral comme à l'écrit). Mobilité : Quelques déplacements ponctuels à prévoir, principalement en France.

Benefits

* Rémunération fixe sur 13 mois * Participation intéressement * cheque vacances * Bonus sur objectif * Statut : cadre * 10 à 14 RTT * Remote : 2 jours/semaine * Restaurant d'entreprise * Parking : oui

Contacts

Pierre Grison Key Account Manager | Recrutement Tech & IT [email protected] +337 57 90 34 98 Débloquez les talents cachés, accédez aux quêtes stratégiques en IT. Votre interlocuteur unique, de l’Expert au Top Management.