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Tech Lead Low Code / No Code - H/F - 92

# 94156
La Defense
6 mois - à partir de 20 sept
Non précisé
Temps plein
#Infrastructure & Cloud computing
#Azure DevOps
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Come

Talent Acquisition Manager

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Contexte

*Au sein de la DSI, accompagnement de la transformation digitale via une offre Low Code / No Code. *Enjeu : structurer et industrialiser les solutions pour répondre rapidement aux besoins métiers tout en garantissant sécurité, qualité, conformité et maîtrise du Shadow IT. *Rôle au sein du pôle Low Code / No Code, en interface avec les BA/PO, la cybersécurité, l’architecture et les équipes RUN.

Mission

*Être le référent technique de l’équipe : cadrage, arbitrages, choix technologiques et validation des conceptions. *Orienter les besoins vers la solution adaptée : No Code, Low Code ou Full Code. *Définir et faire appliquer les standards de développement, de configuration et de qualité. *Industrialiser le BUILD & RUN : ALM, environnements, pipelines, déploiements, tests et composants réutilisables. *Garantir la performance, la maintenabilité, la sécurité et la conformité SSI / RGPD des solutions. *Accompagner les BA/PO et les métiers sur la faisabilité, les estimations et les risques. *Encadrer techniquement les développeurs internes/externes et challenger les prestations de build et TMA. *Maintenir les référentiels techniques : patterns, guidelines, checklists et documentation.

Profil recherché

*Tech Lead Low Code / No Code confirmé. *Expertise Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate, Dataverse et connecteurs. *Expérience confirmée en pilotage de TMA et en démarche Build to Run. *Maîtrise des enjeux d’industrialisation, ALM/DevOps et gouvernance Low Code. *Bonne compréhension des enjeux SSI, RGPD, DLP, gestion des accès et environnements. *Capacité à arbitrer entre No Code, Low Code et Full Code selon les contraintes techniques. *Français courant et anglais professionnel indispensables.

Avantages

*Localisation : Paris – La Défense. *Durée : du 31/08/2026 au 31/03/2027. *Télétravail : 1 jour par semaine sur site souhaitable, soit une cadence hybride avec présence limitée. *Déplacements : aucun. *TJM : selon le profil.

Contacts

[email protected]

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