Responsable Développement, Low Code, RPA & Outils Collaboratifs (H/F) - 78 - CDI

Contexte

Dans le cadre de la création de sa Direction Architecture, Innovation et Plateformes, notre client, un groupe international d’envergure, recherche un(e) Responsable Développement, Low Code, RPA & Outils Collaboratifs. Ce poste de management clé a vocation à construire une capacité Groupe robuste, industrialisée et évolutive, combinant développement spécifique, low code, automatisation et solutions collaboratives, avec un double objectif d’industrialisation et d’amélioration du time-to-market.

Mission

Le/La Responsable aura pour principales missions : • Manager, structurer et développer l’équipe composée à date d’un manager intermédiaire, de deux profils techniques, d’un chef de projet, ainsi que de ressources externes et partenaires ESN. • Piloter les activités de développement central IT sur le périmètre low code, RPA et développement spécifique, en garantissant qualité, sécurité, maintenabilité et cohérence avec l’architecture d’entreprise. • Accélérer et industrialiser le citizen development autour de Microsoft Power Platform et UiPath, en définissant les règles de gouvernance, les standards, les parcours d’accompagnement et les dispositifs de contrôle adaptés. • Construire le volet développement spécifique du Groupe, en définissant le socle technologique cible, les standards de delivery, les modèles de sourcing et les interactions avec Microsoft Azure, Google Cloud Platform et les partenaires intégrateurs. • Porter la stratégie autour des outils collaboratifs et de productivité digitale, notamment Microsoft 365, Knowledge Management et Adobe Sign, en lien étroit avec la Direction Technique qui en assure l’administration et le support de niveau 1. • Organiser les activités de support sur les solutions du périmètre, en veillant à la qualité de service, à la capitalisation des connaissances et à l’amélioration continue. • Définir et suivre la feuille de route, les priorités, les budgets, les indicateurs de performance et les plans de montée en compétence de l’équipe. • Animer les relations avec les parties prenantes internes et externes : métiers, BRM, CTO, cybersécurité, architecture d’entreprise, équipes data, partenaires hyperscalers et intégrateurs.

Profil recherché

Formation & Expérience : De formation supérieure Bac+5 en informatique, ingénierie ou systèmes d’information, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 12 ans minimum dans le pilotage d’équipes de développement, de factory digitale ou de centre de services applicatifs. Management : Expérience avérée en management d'équipes internes et externes, avec une forte capacité à structurer une organisation et piloter des partenaires. Compétences techniques : Solide compréhension des enjeux de delivery, architecture et sécurité. Maîtrise opérationnelle de tout ou partie des technologies du périmètre (Power Platform, UiPath, M365, Azure, GCP). Une expérience en Centre d’Excellence ou modèle hub & spoke est un plus. Langues & Mobilité : Maîtrise courante du français et de l'anglais professionnel (niveau B2). Déplacements réguliers en France et ponctuels à l'étranger.

Avantages

* Rémunération fixe sur 13 mois * Participation intéressement * cheque vacances * Bonus sur objectif * Statut : cadre * 10 à 14 RTT * Remote : 2 jours/semaine * Restaurant d'entreprise * Parking : oui

Contacts

Pierre Grison Key Account Manager | Recrutement Tech & IT [email protected] +337 57 90 34 98 Débloquez les talents cachés, accédez aux quêtes stratégiques en IT. Votre interlocuteur unique, de l’Expert au Top Management.